1. 노동시간 단축 도입 우수사례 (보건복지부)  (작성 예)

□ 회사개요

업체명		업종 (특례업종 여부)
상시근로자수		소재지
노동조합유무 ＊조합이 있을 경우 작성	유 / 무	조합명(조합원 수)

□ 우수사례 주요 내용

ㅇ  (선정사유) 언론보도를 통해 주52시간 시범도입중임이 확인되어, 사측 담당자 ○○○에게 확인한 결과 사무직은 주50시간, 생산직은 주52시간제를 도입하여 운영 중인 확인되고, 노조측 담당자 ○○○에게 확인한 결과 제도 안착을 위해 노사가 같이 노력 중인 것으로 확인 됨.

ㅇ  (제도개선 사례) 해당 기업에서 도입하여 운영하고 있는 근무형태 변화 관련 각종 제도를 아래 예시 참조하여 자유롭게 작성(ex: 유연근무제, Pc-Off제 도입여부 등 확인)

- (시간관리) 기존의 내부시스템을 활용하여 근무시간 및 휴게시간을 관리

- (운영방법) 사무직은 주40시간, 생산직은 주52시간 근무토록 각 부서에 지침 시달

․유연근무 가능여부에 대하여 부서 내에서 자체 판단하여, 노무관리부서로 유연근무를 신청할 경우 심사를 통해 유연근무 부서 지정

- (추가채용) 시행 초기 단계로 아직 정확한 인력수급 계획을 수립하지 않았으나, 필요시 인력재배치 또는 신규채용여부 검토예정

- (노사동향) 사무직은 조기도입을 반기는 분위기이며, 생산직의 경우 일부 연장근무수당이 줄어들기는 하였으나 대체로 긍정적인 반응

※ (○○○) 항목은 자유롭게 추가·삭제하여 작성